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富士康加薪引发珠三角加薪潮

低廉劳动力撑起的 “世界工厂”,或许正经历一场嬗变。

昨日(6月8日)上午,在台湾证券交易所的显示屏上,一只名为“美律”的个股一度躺在跌停板上。这是一家手机零组件厂商,跌停是受深圳厂区员工要求加薪的影响。

富士康一周两度加薪,推倒了加薪的“多米诺骨牌”,其他一些企业被迫跟进。《每日经济新闻》记者了解到,珠三角一些企业在加薪的同时,已在思考如何降低成本,比如把工厂迁到内陆城市甚至海外。

“加薪潮”蔓延

据悉,6月6日上午,美律深圳厂区部分员工抗议排班,导致约10%生产线暂停。8日下午,美律公告称,停工问题在协调后已恢复正常。

作为全球最大的手机免提听筒制造商,美律深圳厂区约有6000名员工,底薪约为950元,上一年度调薪幅度为10%。该公司苏州厂也有三四千名员工,底薪约为850元。

谈到加薪,美律财务副总裁曾锦堂昨日表示,不能随便跟随富士康,因为美律在深圳龙华也是龙头企业,一旦加薪,其他很多企业将会抱怨,公司的年度加薪幅度有待深圳市政府在7月1日宣布。

曾锦堂同时表示,目前公司已在规划如何应对珠三角地区劳动力价格上涨的情况,包括降低15%的年度材料成本,通过自动化降低劳工成本比例等,甚至从中长期考虑将生产线分散至内陆城市。

在珠三角,美律只是众多面临劳动力成本上涨压力的企业之一。同样在大陆设厂的台企冠捷科技[4.63 -3.54%](00903,HK)主席兼行政总裁宣建生近日表示,在今年已加薪15%的基础上,考虑再调高15%~20%。服装生产销售商旭日企业[2.97 -10.00%] (00393,HK)董事长杨钊也表示,今年还将为员工加薪。

“富士康都调了,其他企业有不跟进的道理吗?”台湾地区电机电子公会副总干事罗怀家表示。

低廉劳动力撑起的 “世界工厂”,或许正经历一场嬗变。

昨日(6月8日)上午,在台湾证券交易所的显示屏上,一只名为“美律”的个股一度躺在跌停板上。这是一家手机零组件厂商,跌停是受深圳厂区员工要求加薪的影响。

富士康一周两度加薪,推倒了加薪的“多米诺骨牌”,其他一些企业被迫跟进。《每日经济新闻》记者了解到,珠三角一些企业在加薪的同时,已在思考如何降低成本,比如把工厂迁到内陆城市甚至海外。

“加薪潮”蔓延

据悉,6月6日上午,美律深圳厂区部分员工抗议排班,导致约10%生产线暂停。8日下午,美律公告称,停工问题在协调后已恢复正常。

作为全球最大的手机免提听筒制造商,美律深圳厂区约有6000名员工,底薪约为950元,上一年度调薪幅度为10%。该公司苏州厂也有三四千名员工,底薪约为850元。

谈到加薪,美律财务副总裁曾锦堂昨日表示,不能随便跟随富士康,因为美律在深圳龙华也是龙头企业,一旦加薪,其他很多企业将会抱怨,公司的年度加薪幅度有待深圳市政府在7月1日宣布。

曾锦堂同时表示,目前公司已在规划如何应对珠三角地区劳动力价格上涨的情况,包括降低15%的年度材料成本,通过自动化降低劳工成本比例等,甚至从中长期考虑将生产线分散至内陆城市。

在珠三角,美律只是众多面临劳动力成本上涨压力的企业之一。同样在大陆设厂的台企冠捷科技[4.63 -3.54%](00903,HK)主席兼行政总裁宣建生近日表示,在今年已加薪15%的基础上,考虑再调高15%~20%。服装生产销售商旭日企业[2.97 -10.00%] (00393,HK)董事长杨钊也表示,今年还将为员工加薪。

“富士康都调了,其他企业有不跟进的道理吗?”台湾地区电机电子公会副总干事罗怀家表示。

迁离珠三角?

不愿加薪的企业,也忙着寻找出路。《每日经济新闻》记者了解到,它们正打算将工厂从珠三角搬到劳动力成本更低的地方。

替惠普代工笔记本电脑的英业达(2356,TW)正准备加速将工厂移往内陆,其在重庆的工厂预计11月进入量产阶段。另一家代工巨头——位于东莞的台达电子,在湖南郴州新建的工厂项目已经签约。

富士康主席陈伟良8日也表示,集团过去18个月一直在向内陆城市转移,同时,也会向海外比如印度转移,因为那里离客户更近,人力成本更低。

此前,香港工业总会对珠三角港商进行过一次调查。调查结果显示,珠三角约8万家港企中,37.3%正计划将全部或部分生产能力迁离珠三角,更有63%以上的企业准备迁离广东。

不过,香港工业总会理事郭振华认为,迁厂主要适合一些实力较强的企业,部分实力不足的企业可能因无力搬厂而出现关停的可能。
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